Weaponized incompetence: desmontando la desigualdad invisible
La incompetencia estratégica\instrumentalizada, mejor conocida como “weaponized incompetence” se comprende como aquella una dinámica en las relaciónes en la que una persona, de manera consciente o inconsciente, demuestra una incapacidad para realizar determinadas tareas, lo que lleva a otros a asumir más trabajo. En este tipo de casos, la persona finge ser incapaz para realizar una tarea para que alguien más ayude, se haga cargo o deje de delegar tareas, lo que con el tiempo, conduce a un desequilibrio en las relaciónes, tanto sociales como laborales, al crear una distribución desigual de las responsabilidades (Psychology Today, 2024).
Impacto en las Relaciones Personales y Profesionales
Este comportamiento tiende a tensar las relaciones, generando frustración, resentimiento, desconfianza y conflicto. En el ámbito doméstico, puede perpetuar patrones de abuso o ser un ejemplo negativo para los niños, quienes pueden aprender a replicar estas conductas en sus propias relaciones (Cleveland Clinic, 2024).
Ejemplos de Incompetencia Estratégica
De acuerdo con la Cleveland Clinic (2024), algunos ejemplos de este tipo de dinámica son:
Entorno Doméstico: Preparar la Cena
- Persona 1: “¿Puedes preparar la cena esta noche? Tengo mucho trabajo que terminar.”
- Persona 2: “Claro, pero ¿recuerdas la última vez? Casi quemé la pasta y usé demasiada sal. Nunca me enseñaste a cocinar. ¿Estás seguro de que no quieres hacerlo tú? ¡Tus comidas siempre son tan buenas!”
Lugar de Trabajo: Corrección de Informes
- Persona 1: “El informe que enviaste tenía varios errores. ¿Puedes volver a revisar tu trabajo la próxima vez?”
- Persona 2: “Soy muy malo con los detalles. Siempre haces los informes a la perfección. Tal vez deberías encargarte de los informes y yo me encargaré de otra cosa.”
De este modo, se comprende como una excusa que en el momento es inofensiva puede afectar de manera negativa las relaciónes, al imponer mayores responsabilidades en una de las personas.
Orígenes y Signos
De acuerdo con Psychology Today (2024), la incompetencia estratégica puede originarse por diversas razones, como la falta de motivación, la evitación del esfuerzo o una cultura que refuerza los roles de género tradicionales.
Esto, permite que se den algunos signos de este comportamiento, los cuales al ser detectados pueden permitir abordar el comportamiento. De acuerdo con Clevelan Clinic (2024) algúnos de los signos incluyen:
- Evasión de Tareas: Recurrentemente afirmar desconocimiento o incapacidad para realizar actividades simples.
- Errores Intencionados: Ejecutar tareas de manera deficiente para evitar futuras responsabilidades.
- Exageración de Dificultades: Argumentar que la tarea es demasiado compleja sin buscar soluciones.
- Dependencia Constante: Requerir ayuda continua para tareas que la persona debería poder manejar por sí sola.
- Subestimación de Propias Habilidades: Repetir frases como “nunca fui bueno en esto” para evitar el esfuerzo.
- Incapacidad Selectiva: Ser competente en actividades similares, pero fallar repetidamente en una tarea específica.
Estrategias para Manejar la Incompetencia Estratégica
La incompetencia estratégica puede parecer inofensiva, pero su efecto acumulativo erosiona la equidad y la confianza en las relaciones. Identificar y confrontar este patrón es esencial para construir dinámicas más saludables y justas, Cleveland Clinic (2024), y Psychology Today (2024) recomiendan como estrategias hacer uso de:
- Comunicación Clara y Directa: Expresar las expectativas de manera específica para eliminar ambigüedades.
- Establecimiento de Límites: No asumir tareas que fueron delegadas de manera manipuladora.
- Responsabilización Activa: Fomentar el aprendizaje de habilidades necesarias para completar las tareas.
- Consistencia en las Reglas: Mantener la firmeza para evitar que el comportamiento se perpetúe.
- Reparto Equitativo de Tareas: Asegurar que todas las personas involucradas asuman responsabilidades de manera justa.
- Feedback Constructivo: Proveer retroalimentación sobre el impacto de la incompetencia estratégica en la relación.
Bibliografía
Psychology Today (2024). Weaponized incompetence. https://www.psychologytoday.com/intl/basics/weaponized-incompetence
Cleveland Clinic. (2024). How weaponized incompetence can hurt your relationships. Cleveland Clinic. https://health.clevelandclinic.org/weaponized-incompetence
¿Y tú qué opinas?